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瑞昌市2019年政府專職消防員公開招聘公告

中共瑞昌市委、瑞昌市人民政府門戶網站 發布日期:2019-10-21 瀏覽次數:

根據實際工作需要,特面向社會公開招聘政府專職消防員。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

根據江西省人民政府辦公廳《關于轉發省人力資源和社會保障廳等部門江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法的通知》(贛府廳發〔2014〕3號)文件精神要求,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照崗位設置所需條件要求,招聘德才兼備的消防員。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位(具體崗位設置及特別規定見附件1)

1.專職消防隊員10名。男性,主要從事滅火救援工作。

2.消防文員1名。女性,主要從事防火巡查、消防宣傳、稿件審核、文秘檔案等工作。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法、作風正派,具有堅定的政治素質、較強的正義感,服從命令,聽從指揮。

2.熱愛消防工作,具有奉獻精神,自愿從事應急救援、維穩處突、消防宣傳、文秘檔案及勤務保障等工作。

3.具有下列情形之一的,優先招聘:

(1)未受過部隊處分和地方公安處理的消防救援人員;

(2)未受過部隊處分和地方公安處理的部隊退役人員;

(3)獲得《滅火救援員》國家職業資格證書的曾(現)任政府專職消防員;

(4)具有機動車駕駛證B照(含)以上的報名人員,不進行考試,通過資格初審、體檢、資格復審后直接公示錄用;

(5)大學體育專業畢業生(限跑步特長)

(6)具有本市常住戶口;

(7)獲得消防《建構筑員》初級及以上國家職業資格證書的報名人員。

說明:1至7條優先政策適用于滅火救援員崗位,6、7條適用于消防文員崗位。如優先招聘人員數超過實際招聘人員數,則按體能測試成績高者優先錄用,文員按照面試成績高者優先錄用。

4.具有下列情形之一的,不予招聘:

(1)受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的;

(2)有銀行不良信用記錄,有債務糾紛,非法借貸的;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)有嚴重違反勞動紀律和法規并被聘用單位辭退、解聘記錄的;

(6)身上有大面積、明顯位置紋身的;

(7)其他不宜進入應急救援工作隊伍的;

(8)有法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)組織報名

1.報名時間:2019年10月23日—11月5日。

2.報名地點:市消防救援大隊,聯系電話:0792-4219613,13803556857。

3.報名要求:報考者須本人到現場報名、填寫《瑞昌市政府專職消防員招聘報名登記表》(附件3),不接受電話報名、網上報名和信函報名。報考者須持有效居民身份證、學歷(位)證書、退伍證、駕駛證等其他相關證書原件及復印件,以及近半年內紅底免冠彩色照片3張(1寸)。如提供虛假材料取消錄取資格。對于符合優先招聘條件的人員,應在《瑞昌市政府專職消防員招聘報名登記表》中備注好符合優先的條件。

(二)體能測試

1.要求事項:體能測試不設開考比例。各考生攜帶好本人資格初審的資料,于體能測試前將資料交由監考人員。無不良銀行信用記錄、無違法犯罪記錄證明和無參加邪教組織及影響社會穩定的不良記錄證明等材料,由消防大隊統一查詢。

2.測試時間:2019年11月6日上午9時開始,未按規定時間到達或無法參加人員取消資格。

3.測試地點:瑞昌市一中

4.測試人員:專職消防隊員

5.測試項目:專職隊員:3000米跑、4×10米往返跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠5個項目。文員不參加體能考核,直接面試。評分標準見附件2。

6.體能測試成績確認:3000米跑必須達標,其他項目3項以上達標,不達標者予以淘汰。體能測試成績評定以3000米跑排名為準。入圍人員在體能測試完畢后當場公告。

7.入圍體檢人員確定:根據體能測試成績從高到低的順序,按照崗位招聘人數,資格審查之后,專職隊員按1:1.5(未尾成績相同者一并入圍) 確定體檢入圍資格人員。未達入圍比例人數的崗位,該崗位通過體能測試人員全部進入體檢環節。

(三)面試

1.各考生攜帶好本人資格初審的資料,于面試前將資料交由監考人員方能考試。

2.面試時間: 2019年11月6日下午3時開始。

3.面試地點:瑞昌市消防救援大隊。

4.面試人員:消防文員。

5.入圍體檢人員確定:根據面試成績從高到低的順序,消防文員按1:3的比例確定體檢入圍資格人員。

(四)體檢

1.時間:2019年11月7日上午8:30開始。

2.地點:瑞昌市中醫院。

3.體檢項目、標準:

對入圍人員進行體檢,體檢費用由消防大隊負責。未按規定時間到達制定地點進行體檢的,視為自動放棄;體檢不合格的,不予聘用。對體檢結果有異議的,可以申請復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者,所缺名額按體能測試成績依次遞補。

(五)資格復審

按照體檢合格考生的體能成績(消防文員按面試成績)從高分到低分的順序按照招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員名單。不足招聘計劃時,按實際體檢合格人數入圍。

由市消防大隊對擬聘用人員進行資格復審,如因資格復審不合格產生的崗位空缺,按崗位空額數依次遞補。

(六)公示

根據資格審查合格人員確定擬聘用人員名單,在瑞昌市政府網公示7個工作日。公示期內無異議的,方可聘用;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)聘用

招收人員試用期為2個月,按照規定統一簽訂勞動合同。瑞昌市消防大隊統一組織招收人員進行崗前培訓,培訓期滿統一組織考試,成績不合格者,參加補訓,經補考仍不合格者,解除勞動合同。

四、聘用人員的管理及待遇保障

(一)管理

1.被聘用后應當履行下列職責:

滅火救援員崗位:

(1)學習滅火救援基本理論、政策和知識,掌握滅火救援技術、戰術和指揮方法;

(2)火災撲救;

(3)承擔地震等自然災害,建筑施工事故、道路交通事故等生產安全事故,恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務;

(4)協助處置水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災、生物災害、礦山事故、危險品化學事故、水上事故、環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件;

(5)“119”接、受警;

(6)消防車、消防船艇駕駛;

(7)依法應當履行的其他職責。

消防文員崗位:

(1)輔助執法、消防宣傳、稿件編發、文秘檔案;

(2)遂行任務;

(3)依法應當履行的其他職責。

2.按照下列要求實行準軍事化管理(滅火救援員崗位):

(1)按照消防救援隊伍思想政治教育大綱要求參加政治學習,培養忠貞品質、堅強意志和優良作風;

(2)身體條件達到《消防員職業健康標準》;

(3)業務技能達到消防救援隊伍《滅火救援員國家職業技能標準》;

(4)按照要求參加執勤備戰相關工作;日常休息采取不定時工作制或輪休值班制;

(5)集中食宿,并按照要求建立嚴格的執勤、訓練、工作、生活秩序。

3.實行等級管理和全面考核,評定等級與工資待遇掛鉤,考核結果作為評定工資等級、獎懲、任職、續簽勞動合同的主要依據。

4.應聘前是黨(團)員的,勞動關系確立后,可以將組織關系轉入瑞昌市應急救援大隊黨(團)組織。

(二)保障

1.工資標準3000元/月,主要包括基本工資、績效考核費、高位補貼;伙食費參照普通消防站消防士標準執行,不發放給個人;被裝費標準參照普通消防站消防士標準執行。

另外,每年根據瑞昌市上年度在崗職工平均工資標準,適當給予調整。若表現突出,提升到副班長、班長、隊長助理等職務,發放崗位補貼。

2.按照國家有關規定辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規定由個人繳納的部分由專職消防隊員本人負擔,由單位繳納的部分統一由市財政負擔。

3.因工作成績突出,參照消防員同等條件評功評獎,予以表彰獎勵。對違反規章制度的,視情節輕重按照國家有關規定予以處分,直至依法解除勞動合同。

4.在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的,按國家和我省有關規定執行。

五、監督、咨詢電話

瑞昌市消防大隊:0792-4219613,13803556857,萬里翔。

附件1:瑞昌市政府專職消防員招聘崗位計劃表.docx

附件2:瑞昌市公開招聘政府專職消防員體能測試達標標準.docx

附件3:瑞昌市政府專職消防員招聘報名登記表.docx

瑞昌市公安消防大隊

2019年10月21日

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